民生实事，承载着人民群众对美好生活的向往，员工群众的“获得感”检验着民生改善的含金量。

全线开通13路定制通勤车；优化基层井站餐标、食谱；保障一线员工喝上桶装水、放心水；健康医疗巡诊开到员工“家”门口……一个个知冷知热的“民生红包”精准击中员工需求“靶心”，让发展更有温度、幸福更有质感。

中国石油辽河油田欢喜岭采油厂党委用心用情广泛听民声、知民意、体民情，将“我为员工群众办实事”无缝靠实欢喜幸福工程具体实践，从员工群众最关心、最迫切、最现实的问题着手，围绕资料规范减负、伙食健康调配、困难纾解帮扶等18项民生类重点项目，着力解决员工“急难愁盼”问题。

聚焦员工健康，“医”上有保障健康是幸福之源。该厂牢固树立“人民至上、生命至上”理念

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该厂注重健康管理升级，优化非职业健康体检项目，对大病、慢病、异常、风险、健康“五类人群”制定八项干预措施

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针对员工医学知识匮乏等情况，在公众号“微观欢采”开设“微健康”栏目，定期组织举办“健康大讲堂”“医疗送一线”和心理疏导解压活动，重点宣传油田员工健康指南、慢性病预防常识、急救知识培训等方面，覆盖员工群众2000多人次，进一步提高了全厂健康管理水平。

积极推动全员健康运动的生活化和常态化，倡导机关实行工间操制度，一线井站因地制宜举办健步走、慢跑、球赛、竞技等形式多样的文体娱乐活动，让员工在工作之余放松心情、增强体魄的同时，感受一种快乐，收获一份健康。

关注舌尖幸福，“食”上做文章员工的心，企业的根。只有把员工生活抓好，企业的生产力才有动力。

由于油田工作的特殊性质，广大员工有近三分之二的时间都需要在单位食堂就餐。为了让员工吃得健康、吃得美味，该厂严格制定食堂管理办法，广泛征集员工饮食需求，将伙食健康调配作为“生活品质提升工程”的一项重要切入点。

“茄汁鲅鱼，红烧肉炖土豆，香蘑油菜，麻辣豆腐……”走进员工食堂，笔者看到

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该厂科学制订健康食谱，合理营养均衡、荤素搭配，坚持对食品采购、储藏和烹饪等进行抽查、监督

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“现代人生活条件好了，‘三高’等慢性疾病也越来越有年轻化的趋势，我希望在我们的食堂里，能够让大家在吃美味的同时，更能够吃得健康。”食堂负责人介绍说，目前食堂每餐供应各类食材种类在10种以上，坚持在菜品的色、香、味上下功夫。在烹调方式上，煎炸食物的供应也在逐步减少，取而代之的是清蒸、清炒等少油少盐的烹调方式。

改善生产环境，“住”上想办法在采油作业二区07站视频中控室内，100多口油水井动态数据在大屏幕上一览无余，负责视频监控的张涛正熟练地切换大屏，查看井况和设备。

“自实施物联网建设以来，我们通过视频监控和数字化设备采集数据，员工劳动强度和管理费用都大大降低了。”07站党支部书记王刚说。

“数字化不仅仅是一项民生工程，更是一项效益、效率和安全工程。它不但替代采油工看井，而且替代采油人完成巡井、数据采集、汇总、分析、储存、上传和处理的全过程。”

近两年，该厂大力推进民生工程与生产建设深度融合，加快推进井站物联网建设，在一线生产生活条件改善方面持续加大投入，高标准完善井站资料数字化和生产数据综合应用，完成107个站点网络覆盖，实现资料规范减负，提高工作效率。

员工群众的事，再“小”都是大事。针对员工反映强烈的房屋设施老化、办公设备不足等问题，该厂下达零星维修计划，着重进行房屋治漏、水暖管网更换、门窗损坏等，调剂计算机、打印机等设备71台充实到基层班站，进一步改善了基层办公条件。

解决出行困难，“行”上出实招“厂里把我们最关心的事情解决了！”“大班车既舒适又安全，真是太幸福了！”在通勤班车上，欢采员工高兴地向远方朋友分享着自己生活环境的新变化。

欢喜岭距离盘锦市区50公里远，通班车一直是外围矿区员工的共同心声。2021年11月，面向全厂的通勤车福利正式“上线”，共计13条线路，日均运送千余人次。运行以来，安全、高效、便捷的服务受到了员工群众的广泛好评。

让人高兴的事还不止这些，该厂还开展“春送关爱、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”普惠活动，文化广场美化、厂内道路互通等专项治理，5家基层单位搬入矿区，集中办公更加便捷高效。

一件件民生实事在一线落地生根，一项项惠民工程温暖人心！

（何林 刘海 孙明明）