蜀汉后期为什么会出现军事人才匮乏的现象原

2024年02月21日优品资讯网

蜀汉后期为什么会出现军事人才匮乏的现象？原因是什么

大家好，说起廖化的话，各位一定都有所耳闻吧。

曹魏奉行的是唯才是举的人才战略。在三国当中，曹魏的这一人才战略应该说是最为成功的，人才储备是最有深度的，他确保曹魏集团始终有一个很厉害的人才群体方阵。

孙吴的人才战略主要体现在人尽其才上。“生子当如孙仲谋”，孙权用人还是很有一套的。从周瑜，到鲁肃，再到吕蒙，再到陆逊，孙吴的顶尖战略人才，从立国开始便一直没有断档过。

兵家最注重奇正结合、出奇制胜。历史上的白起、韩信、霍去病等军事大家用兵概莫如此。对于诸葛亮的指挥打仗才能，刘备也是认识深刻的，他在得了诸葛亮之后，很少让诸葛亮随军出征。“先主外出(征战)，亮常镇守成都，足食足兵”。取益州刘备带了庞统，取汉中刘备带了法正，即使是举国之力伐吴的夷陵之战，刘备也没带诸葛亮。包括后来刘备托孤时，将“兵权交给的也是李严，而不是诸葛亮”。

作为诸葛亮后期主要对手的司马懿曾这样评价：“亮志大而不见机，多谋而少决，好兵而无权，虽提卒十万，已堕吾画中，破之必矣”。司马懿对诸葛亮的这一评价虽然有刻意贬低的意味，却也不无一些道理的。

强将手下无弱兵。一个好的军事将领，必须要有卓越的军事统帅来教、来带、来培养。而对于“政治第一、军事第二”的诸葛亮来说，具体统兵打仗本就不是他的最强项。而对于“粗有文武，明断不周”的姜维来说，也有些勉为其难，甚至还不如诸葛亮呢。因此，诸葛亮的六出祁山也好，包括后来姜维的九伐中原也罢，虽然连年征战，虽然用兵不断，但并没有特别出色的将领从这些战事中脱颖而出，这也就是顺理成章的事了。