作为一名工作了十年的职场老油条，我经历了很多人和事，看多了起起伏伏，心中颇多感慨;

现在忍不住想写一下我所经历过的人和事，提炼一下职场路线和个人能力，分享出来，希望能产生点价值。

十年之前，我开始北漂，接触认识了各类北漂人士。

他们背景各异，有

985精英、

销售人精、

精致海归、

导演专业的少爷、

误入歧途的传销人、

蹭吃蹭喝的三无人员、

一心想着搞钱的福建小老板、

二本计算机专业的小镇做题家、

打着各种伟业、恒产名号的中介、

身无分文却心怀天下的社会观察者、

。。。

十年之后，每个人的人生轨迹各异，成就高低是天壤之别, 如果用世俗的标准--财富来衡量, 那就是万倍的差距, 从负债百万到身家过亿!

我不禁开始思考，到底是什么造成了如此大的差异？明明大家都一样，只是普通人。

于是我简单复盘了一部分人的经历，提炼出他们的个人核心能力, 希望从中得到答案, 分享给大家。

001 - 阿光

时间线:

1、阿光起点颇高，大学时参加"国际大学生程序设计竞赛", 获得了不错的全球排名, 并凭此成绩进入互联网大公司工作

2、阿光持续在软件工程师方向努力，能力逐步提高: 单个功能开发 -> 独立实现子系统 -> 设计整个系统架构，业务指标从百万用户->千万用户->过亿用户, 职称也逐步提高,从普通工程师->高级工程师->资深工程师->架构师, 此时，待遇是年薪百万

3、在公司外创业的前同事找到阿光，在另外一个赛道做一家新公司，正好需要阿光的技术能力和经验，阿光选择跳槽

4、阿光到新公司后，作为架构师，从机房搬机器、维修办公室电脑开始搞起，逐步搭建起数百人的技术团队、N万台规模的服务器资源，支撑着公司业务快速发展

5、公司上市，阿光身价过亿

核心能力：刨根问底，彻底解决问题

这个能力听起来很老套，换个时髦的说法, 也可以叫做『第一性原理』。

阿光在工作中，会对每一个问题刨根问底，找到根因，基于根因来解决问题。

比如，一个千万用户的网站，有零星的用户反馈说网站偶尔打不开，出现白屏，通常工程师们面对这类问题不是很积极, 因为解决零星用户问题需要投入很大时间成本，而收益往往只是几句谢谢，对绩效没有明显帮助。

而阿光则不考虑这些，他只想解决问题。

零星用户有问题，说明客户端到服务端的链路中某个环节的连通率 < 100%, 需要找到这个环节来解决。

先收集这些用户的信息，分析特征, 出现问题的时间、所在省份、运营商、设备型号、系统版本等，然后逐一排除无关项，最后锁定问题在某些老旧设备的浏览器不支持最新的javascript环境，终于解决问题。

这个过程，耗时很长，但从头到尾跟下来，则会对网络链路有一个深刻的理解。

这种例子还有很多，比如一个程序崩溃，阿光会分析core原因，从程序代码开始到内核源码，最终定位问题。

在一次次的解决问题过程中，阿光横向涉猎网络、系统、性能、安全、架构等，纵向深入到系统内核、网络链路结构等, 技术能力逐步提升，达到架构师水平，并且收获了『不放过任何一个问题』的口碑，这也是创业的前同事来找他的原因之一。

当然， "彻底解决问题" 只是阿光个人能力模型的一个点， 其他的沟通协调能力、推进事物落地能力之类的也很重要，但『彻底解决问题』能力是占比最大的。

一句话总结：认真对待每一个技术问题，会横向拓宽知识体系，纵向加固强化专业技能点，最终形成网状知识技能体系，胜任高阶技术岗位！

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