近年来，绵竹市总工会将提升职工生活品质作为推进工会工作高质量发展的重要抓手，通过指导建设“职工之家”“爱心驿站”、开设公益培训、举办技能大赛、开展“四季送”等活动，致力于打造特色服务品牌，探索形成提升职工生活品质的“绵竹模式”，以精准优质的服务满足职工对美好生活的向往，不断增强广大职工的幸福指数。

多彩活动赋能职工品质生活

5月22日下午6点30分，市总工会职工生活品质提升培训班花艺班正式开班授课。花艺老师从鲜花的品种、修剪、搭配和造型设计等方面进行了详细讲解和现场示范。学员们兴趣盎然，边看边学，享受着亲自创作的乐趣和插花艺术带来的快乐。

今年，市总工会职工生活品质提升培训班共开设了茶艺、花艺、太极拳、民族舞、瑜伽、书法等11项特色课程，吸引了全市职工积极报名参与。截至目前，该公益培训已连续举办了三年，累计开展培训135场次，受益职工达4500余人。此举不仅缓解了职工的工作压力，又提高了职工的生活品质，充分展现了新时代职工风采。

日前，在由市总工会主办的关爱货车司机心理健康项目活动中，十余名货车司机纷纷走进绵竹市第三人民医院心理健康服务中心，通过睡眠仪、心理测评仪、压力分析仪等专业仪器进行心理测评，医护人员则根据测评结果为其提供专业的心理健康咨询和辅导。

此次关爱货车司机心理健康项目将从全市各大客货运输企业中选取首批100名货车驾驶员，由绵竹市第三人民医院提供心理健康知识普及、心理健康测试等服务，提高驾驶员的身心健康水平和工作生活幸福指数。接下来，市总工会将结合项目实施效果，不断扩大覆盖面。

“提升职工生活品质，就是要让职工劳动有尊严、发展有空间、生活有质量、精神更愉悦。”市总工会相关负责人告诉记者，除开展公益培训、职工运动会、技能大赛等多项活动外，市总工会还积极聚焦职工需求，在生活服务、健康服务、医疗保障、素质提升等方面，依托现有资源，挖掘特色优势，鼓励基层创新，全面推进工会普惠服务项目建设，让职工群众的获得感更加充实、幸福感更加可持续。

“职工之家”“爱心驿站”变身幸福“港湾”

近年来，市总工会把加强“职工之家”“爱心驿站”建设作为增强基层活力、促进作用发挥、推进工作创新的重要载体，从设施配套、优化服务、完善制度上下足功夫，努力满足广大职工、户外劳动者对美好生活的多元化、个性化需求，不断提高工会组织的凝聚力和向心力。

剑南街道“职工之家”大厅宽敞明亮、环境温馨舒适，三五职工正在下棋娱乐、看书聊天、健身运动。“‘职工之家’为我们提供了一个优质的学习、休闲、交流平台，大家在紧张忙碌的工作之余到‘职工之家’放松，实现了劳逸结合，能够以更好的状态投入工作。”剑南街道工作人员龙庆说。

剑南街道“职工之家”因地制宜，按需设置，打造了职工图书角，为职工开辟阅读区；购置电视、健身设备，让职工在8小时之外的休息时间动起来、乐起来，享受积极、健康的生活方式。同时，依托“职工之家”，开展主题竞赛、技能大赛等活动，使广大职工成长有通道、发展有空间。

截至目前，市总工会已在全市范围内建设43个“职工之家”，通过充分发挥阵地的带动辐射作用，真正将职工服务阵地办成提升职工素质的“大课堂”、培养人才的“摇篮”、陶冶情操的“精神家园”。

5月27日上午11点，什地镇户外劳动者“爱心驿站”里，电风扇送来阵阵凉风，环卫工人李付琼和同事正利用休息时间，在这里喝水歇脚。“最近天气炎热，我们长时间在户外待着很难受。现在有了驿站，再也不用担心没地方休息了。”李大姐话音刚落，又陆续走进几名户外劳动者，大家有说有笑，其乐融融。

建好一个站，关爱一群人，温暖一座城。自2022年开始，绵竹市总工会按照“新就业形态劳动者在哪里，驿站就建设在哪里，服务就跟进到哪里”的工作原则，积极采纳户外劳动者的意见和建议，已在全市范围内建设46个站点66个爱心驿站，并通过积极探索购买服务和自我管理等形式，开展“夏送清凉”“冬送温暖”等慰问活动和送政策、送文化、送安全、送健康等特色服务，让驿站成为工会发挥服务职能的新阵地。同时，成立绵竹市职工心理健康指导中心，加强对职工人文关怀和心理疏导，用心用情用爱打响“职工之家”建设的服务品牌，为广大职工托起“稳稳的幸福”。(记者 周韵 文/图)

来源： 绵竹市融媒体中心

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